OBIETTIVI
Incrementare le competenze relazionali e di leadership dei propri manager, colmando i gap comportamentali.
Fornire un affiancamento costante che consenta un miglioramento continuo e misurabile, compatibile con gli impegni ed i ruoli delle diverse figure manageriali.

DESTINATARI
Il seminario è rivolto a tutte le figure manageriali che rispondono a ruoli direttivi o di coordinamento.

BENEFICI PER L’AZIENDA
Possibilità di incrementare le capacità relazionali e di leadership dei propri uomini senza distoglierli dagli impegni contingenti.

MODALITÀ
Al tradizionale intervento di coaching si affianca quello on line attraverso l’utilizzo del blog. Questo consente uno scambio costante fra il coach e i suoi manager, ottimizzando il tempo a loro disposizione e ricorrendo ad incontri di persona solo quando richiesti.

Il blog viene progettato individuando un percorso che favorisca l’apprendimento di nuove modalità comportamentali attraverso l’utilizzo di materiali interattivi che consentono lo sviluppo della propria consapevolezza.

DURATA- FREQUENZA
La durata e la frequenza dei rapporti con il coach è flessibile, viene concordata a partire dalla disponibilità del manager e può essere adattata costantemente alle esigenze individuali e aziendali. Sulla base delle specifiche richieste vengono stabiliti gli incontri on line e quelli personali, singoli o di gruppo.

Ogni partecipante riceve una password personale, indispensabile per il dialogo individuale con il coach.